障害（補償）給付

業務災害や通勤災害により療養していたが、その傷病が治癒（症状固定）した後に障害が残ってしまったときに支給される補償です。
支給月は毎年の２月・４月・６月・８月・１０月・１２月の６期で、支給月の前２ヵ月分が支払われます。

障害（補償）年金は、障害等級が１級から７級までに該当した時となります。
給付内容は、その障害の程度に応じて給付基礎日額の３１３日分から１３１日分の年金が支給されます。

障害（補償）一時金は、障害等級が８級から第１４級までに該当した時となります。
給付内容は、その障害の程度に応じて給付基礎日額の５０３日分から５６日分までの一時金が支給されます。

障害等級によって、年金か一時金かに分かれる仕組みになっています。

障害等級が第1級から第7級の場合は「障害（補償）年金」です

  • 第１級　　給付基礎の３１３日分
  • 第２級　　給付基礎の２７７日分
  • 第３級　　給付基礎の２４５日分
  • 第４級　　給付基礎の２１３日分
  • 第５級　　給付基礎の１８４日分
  • 第６級　　給付基礎の１５６日分
  • 第７級　　給付基礎の１３１日分

一例
給付基礎日額が3,500円型　障害等級第３級となった場合
2ヵ月に1回　約142,916円の支給

計算式
3,500円×245日＝857,500円
857,500円÷12ヵ月＝71,458円（1カ月当たりの金額）
71,458円×2ヵ月＝142,916円（2ヵ月を1期分とする）

障害等級が第8級から第14級の場合は「障害（補償）一時金」です

  • 第８級　　　給付基礎の５０３日分
  • 第９級　　　給付基礎の３９１日分
  • 第１０級　　給付基礎の３０２日分
  • 第１１級　　給付基礎の２２３日分
  • 第１２級　　給付基礎の１５６日分
  • 第１３級　　給付基礎の１０１日分
  • 第１４級　　給付基礎の　５６日分

一例
給付基礎日額が3,500円型　障害等級第１０級となった場合
一時金（１回のみ）　1,057,000円の支給

計算式
3,500円×３０２日＝1,057,000円

傷害補償年金の特別支給金

（障害特別支給金）
障害の程度に応じ、３４２万円から８万円までの間で一時金が支払われます。
こちらは、日額給付には関係なく一律の補償給付となります。

  • 第１級　　　３４２万円
  • 第２級　　　３２０万円
  • 第３級　　　３００万円
  • 第４級　　　２６４万円
  • 第５級　　　２２５万円
  • 第６級　　　１９２万円
  • 第７級　　　１５９万円
  • 第８級　　　　６５万円
  • 第９級　　　　５０万円
  • 第１０級　　　３９万円
  • 第１１級　　　２９万円
  • 第１２級　　　２０万円
  • 第１３級　　　１４万円
  • 第１４級　　　　８万円

傷害補償年金のまとめ

どこのホームページでも難しくてわかりづらいとの声をよく聞きます。確かに理解するのは難しいですね。何がもらえるのかよくわかりません。

簡潔にお話します。

障害等級は、医者の診断書を参考に「労働基準監督署長」が決定し、決定通知が手元に届きます。
その等級に不服があるときは、決定通知から６０日以内に審査請求をします。
そして、年金支給と一時金支給とにわかれます。


年金として支給される方は
障害等級１級から７級に該当した一人親方です。

一時金として支給される方は
障害等級８級から１４級に該当した一人親方です。

特別支給は障害認定された方全員で
障害等級１級から１４級によって支給金額が変わります。

障害等級１級の通知決定がされた一人親方の場合

給付基礎日額3,500円型の場合

〇障害（補償）年金として支給
第1級ー313日分

313日×3,500円＝1,095,500円（年間換算）
1,095,500円÷12カ月＝91,292円（月換算）
91,292円×2ヵ月＝182,583円（1期分換算）

〇障害特別支給金（一時金）
第1級ー342万円


計算すると
障害（補償）年金が２ヵ月に１回で約182,583円
＋
障害特別支給金が一時金で342万円

年金としては、２ヵ月に１回約182,583円支給されます。

一時金として（一回のみ）342万円がさらに支給されます。

障害等級８級の通知決定がされた一人親方の場合

給付基礎日額3,500円型の場合

〇障害（補償）一時金として支給
第８級ー５０３日分

503日×3,500円＝1,760,500円

〇障害特別支給金（一時金）
第8級ー65万円


計算すると
障害（補償）一時金が１回で約1,760,500円
＋
障害特別支給金が一時金で65万円

一時金として（一回のみ）2,410,500円が支給されます。

障害（補償）給付のまとめ

障害（補償）給付は、治療をしても改善が見られない状態で、これ以上治療しても改善の見込みはない、もしくは治癒したが障害が残った状態の時に労災保険から給付されるものです。

万が一、障害が残ってしまい「仕事ができなくなったら」と考えると、やはり怖いですよね。ならないのが一番いいんです。未来がわかる方なんていませんから。

ですから、一人親方は保障が全く無いものと思っていろいろリスクヘッジをかけておきましょう。
一人親方の労災保険は、格安な保険料でここまで補償してくれる「社会保険制度」だという事です。
一人親方は必ず加入しておきましょうね。