Question 1

社会保険とは何が違うんでしょうか？

Accepted Answer

労災保険は、社会保険です。社会保険というと「健康保険」と勘違いしている方がほとんどですが、社会保険とは「健康保険・年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険」の総称です。労災保険は、仕事中や通勤中の事故に特化した制度であり、健康保険や年金とは補償範囲が異なります。

Question 2

民間保険（上乗せ保険）と併用できますか？

Accepted Answer

民間の会社が販売している民間保険との併用は可能です。労災保険でカバーできない部分を民間保険で補うケースも増えています。ただし、公営保険である「労災保険」は、自分と自分に関わる家族や遺族への補償であり、物や事や第三者における補償ではありません。あくまで、業務災害に被災した際に、自分や家族に対する「経済的損失」から守るための公営保険です。

Question 3

仕事以外のケガでも補償されるますか？

Accepted Answer

労災保険はあくまで「仕事中・通勤中の事故」のみで「業務に起因する災害」が対象です。反対に、日常生活におけるケガや病気の補償は、健康保険で適応されます。負担割合も、業務災害で労災保険なら、治療費等は0％で負担はありません。日常生活なら、基本3割負担となります。

Question 4

労災保険の補償給付を教えてください

Accepted Answer

労災保険の補償給付制度は多岐に渡ります。代表格では療養補償給付と休業補償給付です。療養補償給付は、業務災害による治療費をすべて「国」が補償してくれます。さらに、入院時の食事代も補償してくれます。休業給付は、加入時に決めた「給付基礎日額」の80％に沿って、休業期間－3日（免責）を補償してくれます。
詳しい内容は、当団体記事の「労災保険の特別加入で受けられる給付まとめ【全体解説】」をご覧ください。
以下URLクリックしてください。
https://nisijp631.com/rousai-hosyou/

一人親方労災保険、一人親方、労災特別加入、労災保険、保険の選び方

一人親方労災保険の組合とは？その仕組み・メリット・選び方を徹底解説